Congé de paternité
Congé de paternité
Bonjour, mon conjoint vient de prendre son congé paternité et il se pose des questions sur sa reprise du travail. A-t-il le droit de bénéficier d'aménagements particuliers à son retour ? Peut-il demander à travailler à temps partiel ou à horaires aménagés ? J'aimerais bien en avoir le cœur net !
Re: Congé de paternité
Bonjour,
S'il s'agit juste d'aménagement de poste "matériel" ou d'horaires sans changer sa durée du travail, il peut demander une visite de reprise auprès de la medecine du travail, et en discuter lors de ce rdv.
S'il s'agit de changer sa durée du travail, il peut bénéficier de ce qui s'appelle une reprise à temps partiel thérapeutique.
Dans ce cas il doit voir dans un 1er temps son medecin qui lui fera comme un arret, sauf que ce n'est pas un arret de travail total mais une prescription pour une reprise à temps partiel pour raisons médicales.
Il faut qu'il en discute aussi avec son employeur pour avoir son accord, car l'employeur peut refuser.
Mais si l'employeur est d'accord, alors dans un second temps il doit prendre rdv avec la medecine du travail qui elle doit donner ses préconisations.
Lors de cet arret pour temps partiel thérapeutique, il aura une partie de son salaire payé par son employeur (pour la durée travaillée) et l'autre partie payée par la CPAM (pour la partie non travaillée)
Petite précision , si jamais tu ne le sais pas, il aura le droit aussi au congé de deuil.
S'il s'agit juste d'aménagement de poste "matériel" ou d'horaires sans changer sa durée du travail, il peut demander une visite de reprise auprès de la medecine du travail, et en discuter lors de ce rdv.
S'il s'agit de changer sa durée du travail, il peut bénéficier de ce qui s'appelle une reprise à temps partiel thérapeutique.
Dans ce cas il doit voir dans un 1er temps son medecin qui lui fera comme un arret, sauf que ce n'est pas un arret de travail total mais une prescription pour une reprise à temps partiel pour raisons médicales.
Il faut qu'il en discute aussi avec son employeur pour avoir son accord, car l'employeur peut refuser.
Mais si l'employeur est d'accord, alors dans un second temps il doit prendre rdv avec la medecine du travail qui elle doit donner ses préconisations.
Lors de cet arret pour temps partiel thérapeutique, il aura une partie de son salaire payé par son employeur (pour la durée travaillée) et l'autre partie payée par la CPAM (pour la partie non travaillée)
Petite précision , si jamais tu ne le sais pas, il aura le droit aussi au congé de deuil.
IMG le 24/07/2024 à 30 SA pour délétion sur chromosome, avec risque de récidive: Mon post